# 成风破浪 Canonical: https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind 《成风破浪》，2023，个人叙事、共同编演与记录计划。何发的角色：促成提案、共同署名招募文字；提出与记录团队持续记录。 2023 / 个人叙事、共同编演与记录计划 从立风的一篇自白，召集一场面向未来的共同创作。 项目发起人 立风 何发的参与 促成提案、共同署名招募文字；提出与记录团队持续记录 公开时间与地点 2023 年 2 月 1 日；招募在北京望京相见 ## 作品资料 《成风破浪》，2023，个人叙事、共同编演与记录计划。何发的角色：促成提案、共同署名招募文字；提出与记录团队持续记录。 作品 / 系列 成风破浪 年份 2023 媒介 个人叙事、共同编演与记录计划 何发的角色 促成提案、共同署名招募文字；提出与记录团队持续记录 目录分类 合作实践 引用本页：成风破浪 · 2023 · 促成提案、共同署名招募文字；提出与记录团队持续记录 · [https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind) [2023-02-01 · 招募 | 二月，《成风破浪》开始起航](https://p4theater.cn/articles/2023/2023-02-01-招募-二月-成风破浪-开始起航-2dfed5f71d/) [原始微信公众号文章](https://mp.weixin.qq.com/s/LD6xnqRBsX9noM585Ly3NA) ## 一个人的故事怎样成为共同项目 《成风破浪》的公开招募由立风与何发共同署名。何发在前言中写到，两人在此前的《恋爱戏剧》中相识，之后的一次谈话促成了新提案：由立风担任发起人，以自己的故事召集创作者，一起编剧、导演、排练、设计、演绎和记录。文章随附立风的自述《如麻》，让她自己的语言成为项目的起点。 自述围绕“好孩子”“好大人”与成为演员的愿望展开，个人经验与外部期待不断发生摩擦。招募把这些未解决的问题交给共同创作，欢迎不同职业与经验的人加入，也为愿意站在镜头后的人留下入口。何发承诺与记录团队跟进事件从无到有的过程，并发布阶段成果。此处保存的是一次项目发起的结构与愿望。 ## 原文片段 · 2023 “这个事件的最终走向将由我们一起定夺、讨论、创作来完成。”招募把结果保持开放，同时以月底的公开呈现作为当时设定的期限。 ## 影像与相关文献 [2023-02-01 · 招募 | 二月，《成风破浪》开始起航 ↗](https://p4theater.cn/articles/2023/2023-02-01-招募-二月-成风破浪-开始起航-2dfed5f71d/) [原始微信公众号文章 ↗](https://mp.weixin.qq.com/s/LD6xnqRBsX9noM585Ly3NA) ## 档案说明 本页依据 2023 年招募与立风自述整理；其中的月底呈现和持续影像发布属于当时计划，未据此推定最终成片或演出已经完成。 ## 继续阅读 ### 恋爱戏剧 从共同练习与真实相处出发，把事件记录带回戏剧。 ### 个人志 PHA 由一次个人讲述开始，向公众提出计划，再以行动续写档案。 横向走一段 ## 这件作品，还有这些岔路。 共同工作 谁成为事件的发起点 [成风破浪](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind) ↔ [隐形的奥德赛｜行为展览方案](https://hefa.p4theater.cn/work/invisible-odyssey) 《隐形的奥德赛》方案拟以行为作用于三十人团队，《成风破浪》招募从立风自述出发；两者邀请共创，起始条件却分别是团队设定与个人愿望。 2023 / 个人叙事、共同编演与记录计划 2016 / 合作行为展览提案 · 提案档案 对照原始材料 同期文献 [一个关于失控的提案 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/invisible-odyssey#chapter-1) 2016年方案以失控为目标，提出对三十人团队实施一系列行为；这是提案的设定。 同期文献 [一个人的故事怎样成为共同项目 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind#chapter-1) 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 [沿这件作品继续漫游 ↗](https://hefa.p4theater.cn/crossings#work=invisible-odyssey) 共同工作 ### 谁成为事件的发起点 [成风破浪](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind) ↔ [隐形的奥德赛｜行为展览方案](https://hefa.p4theater.cn/work/invisible-odyssey) 《隐形的奥德赛》方案拟以行为作用于三十人团队，《成风破浪》招募从立风自述出发；两者邀请共创，起始条件却分别是团队设定与个人愿望。 2023 / 个人叙事、共同编演与记录计划 2016 / 合作行为展览提案 · 提案档案 同期文献 [一个关于失控的提案 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/invisible-odyssey#chapter-1) 2016年方案以失控为目标，提出对三十人团队实施一系列行为；这是提案的设定。 2016年方案以失控为目标，提出对三十人团队实施一系列行为；这是提案的设定。 同期文献 [一个人的故事怎样成为共同项目 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind#chapter-1) 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 共同工作 不同的人怎样带来不同方向 [成风破浪](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind) ↔ [漩涡](https://hefa.p4theater.cn/work/vortex) 《漩涡》由多位社员带来各自困境，《成风破浪》招募围绕立风的自述展开；同是集结他人，一边汇聚并列经验，一边以一人的愿望提出共同任务。 2023 / 个人叙事、共同编演与记录计划 2022 / 北风剧社集体创作 对照原始材料 同期文献 [作品如何发生 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/vortex#chapter-1) 2022年3月3日何发署名公演文记录一个月内成员离开加入、多人的困境与十一位社员名单。 同期文献 [一个人的故事怎样成为共同项目 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind#chapter-1) 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 [沿这件作品继续漫游 ↗](https://hefa.p4theater.cn/crossings#work=vortex) 共同工作 ### 不同的人怎样带来不同方向 [成风破浪](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind) ↔ [漩涡](https://hefa.p4theater.cn/work/vortex) 《漩涡》由多位社员带来各自困境，《成风破浪》招募围绕立风的自述展开；同是集结他人，一边汇聚并列经验，一边以一人的愿望提出共同任务。 2023 / 个人叙事、共同编演与记录计划 2022 / 北风剧社集体创作 同期文献 [作品如何发生 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/vortex#chapter-1) 2022年3月3日何发署名公演文记录一个月内成员离开加入、多人的困境与十一位社员名单。 2022年3月3日何发署名公演文记录一个月内成员离开加入、多人的困境与十一位社员名单。 同期文献 [一个人的故事怎样成为共同项目 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/becoming-wind#chapter-1) 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 立风与何发共同署名的2023年招募以立风自述《如麻》为起点，邀请共同编导演和记录。 从这里，走向别处 ## 作品之间的通道 ### 档案中的相邻作品 [恋爱戏剧 ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/romance-theatre) 2022 [个人志 PHA ↗](https://hefa.p4theater.cn/work/personal-chronicle) 2023